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취업/수험서 > 인적성/직무능력 > 금융권 > 일반
도서소개
KEB하나은행은 2015년 8월 19일 금융위원회로부터 합병 본인가 최종 승인을 받아, 지난 9월 1일 하나은행과외환은행이 통합되어 공식 출범하였다. 이로써 KEB하나은행은 2014년 7월 하나은행과 외환은행의 조기 통합 추진을 선언한 지 1년 2개월 만에, 그리고 하나금융이 2012년 2월 미국계사모펀드 론스타로부터 외환은행을 인수 한 지 3년 6개월 만에 하나로 통합되어 리딩뱅크로 발돋움하게 되었다.
이와 같이 KEB하나은행은 외형뿐만 아니라 국내 최대의 메가뱅크라는 내실을 갖추고 인지도를 높임으로써 이에 걸맞은 마케팅을 강화해 고객 기반을 확대하고, IB·자산관리·글로벌 부문을 대폭 강화해 수익성을 창출하기 위해 공격적인 경영을 할 것으로 예상하고 있다. 2015년에 이어이번에 신입사원을 공개 채용하는 것도 글로벌 일류은행의 미래를 함께 하기 위한 인재 확보의 일환이라고 볼 수 있다.
채용절차는 [서류전형 → 인·적성 검사 → 합숙면접 → 임원면접] 등의 순서로 진행되며, 서류전형은 은행 홈페이지를 통해 온라인 지원서를 제출하여야 한다. 서류합격자를 중심으로 부분별 직무수행 잠재역량을 판단하는 인·적성 종합검사, 프레젠테이션(PT) 및 집단토론, 개별역량면접 등을 거쳐 최종합격자를 선정하게 된다.
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저자소개
저자 적성검사연구학회
목차
PART 01 언어능력검사
Chapter 01 기본어휘력
Chapter 02 언어 및 글의 이해
Chapter 03 문학의 이해
Chapter 04 한자능력
PART 02 수리능력검사
Chapter 01 단순계산
Chapter 02 응용계산력
Chapter 03 자료해석력
PART 03 추리능력검사
Chapter 01 문자 및 수열추리
Chapter 02 도형추리
Chapter 03 수적추리
Chapter 04 논리추리
Chapter 05 판단추리
PART 04 공간 및 지각능력검사
Chapter 01 사무지각능력
Chapter 02 공간지각능력
PART 05 상황판단능력 및 창의력검사
Chapter 01 상황판단능력검사
Chapter 02 창의력검사
PART 06 일반상식
Chapter 01 시사상식
Chapter 02 일반상식
PART 07 면접 및 인성검사
Chapter 01 면접
Chapter 02 인성검사
