가상 면접 사례로 배우는 대규모 시스템 설계 기초 2 - 알렉스 쉬|산 람 지음
가상 면접 사례로 배우는 대규모 시스템 설계 기초 2

저자 : 알렉스 쉬 , 산 람 번역 : 이병준

발행일 : 2024년 01월 02일 출간

분류 : 컴퓨터/IT > 컴퓨터공학 > 정보시스템 KDC : 총류(000)

정가 : 36,000원

출판사
출판사연락처
출판사 주소
쪽수
512
ISBN
9788966264254
크기
172 * 225 * 23 mm

도서분류

컴퓨터/IT > 컴퓨터공학 > 정보시스템
컴퓨터/IT > 대학교재
대학교재 > 컴퓨터

도서소개

“구글 맵, 지메일, 아마존 S3 같은 대규모 시스템은 어떻게 설계할까?” 글로벌 기업 시스템 설계에 몸담은 핵심 인물들의 노하우를 집대성했다! 복잡한 대규모 시스템 설계는 어떻게 접근해야 할까? 중요한 건 바로 문제 해결 능력이다. 이 책은 시스템의 요구사항, 제약사항, 그리고 성능 병목 지점을 잘 이해하여 안정적으로 설계할 수 있는 전략을 제시한다. 정해진 답이 없어 막막하게 느껴지는 시스템 설계에서, 저자가 소개하는 4가지 접근법을 차근차근 따라가다 보면 여러 대안을 놓고 상황에 맞게 설계하는 능력을 기를 수 있을 것이다. 1편에서 다루지 않은, 우리 삶과 밀접하게 연결된 또 다른 시스템을 깊이 있게 다루기 때문에 분산 시스템에 대한 기본적인 이해를 갖춘 독자라면 이전 편을 읽지 않아도 누구나 흥미롭게 읽을 수 있다. 면접을 준비하지 않는 독자에게도 도움이 된다. 실제 시스템에 가담한 많은 엔지니어와 매니저의 노하우가 앞으로의 설계 경험을 바꿔줄 것이다.

저자소개

저자 알렉스 쉬 소프트웨어 엔지니어이자 저술가다. 저서 《가상 면접 사례로 배우는 대규모 시스템 설계 기초》는 아마존 베스트셀러로, 6개 국어로 번역되었다. X(구 트위터), 애플, 징가 등의 회사에서 엔지니어로 일했다. 저자 산 람 수십 년 동안 디스코드, 징가, 넷앱 등 고속 성장하는 회사에서 확장성 높은 시스템을 구축한 경험이 있는 소프트웨어 엔지니어다. 사용자 규모가 수백만에 이르는 여러 흥미로운 분산 시스템을 설계, 구축, 운영 및 최적화하는 일을 했다. 역자 이병준 한국전자통신연구원에서 13년간 근무한 뒤 NHN 엔터테인먼트와 아마존을 거쳐, 현재는 시애틀에서 몰로코(Moloco, Inc.)의 Site Reliability Engineering 팀 매니저로 일하고 있다. 주요 관심사는 인프라 소프트웨어, 테스트 방법론, 유지보수가 쉬운 시스템 설계 방법론 등이다. 인사이트와 함께 《가상 면접 사례로 배우는 대규모 시스템 설계 기초》, 《코딩 인터뷰 완전 분석》, 《불확실성과 화해하는 프로젝트 추정과 계획》 등 다수의 번역서를 냈다.

목차

옮긴이의 글 서문 감사의 글 1장 근접성 서비스 2장 주변 친구 3장 구글 맵 4장 분산 메시지 큐 5장 지표 모니터링 및 경보 시스템 6장 광고 클릭 이벤트 집계 7장 호텔 예약 시스템 8장 분산 이메일 서비스 9장 S3와 유사한 객체 저장소 10장 실시간 게임 순위표 11장 결제 시스템 12장 전자 지갑 13장 증권 거래소 맺음말 찾아보기

서평

우아한형제들, 깃허브, 인프런 등 다수 플랫폼의 스터디 그룹에서 선택한 책이 2편으로 돌아왔다! 《가상 면접 사례로 배우는 대규모 시스템 설계 기초 2》는 시스템 설계를 시작하는 사람들을 위한 가이드이자 설계 안내서이다. 1권에서 다루지 않았던 금융 시스템을 비롯해 보다 다양한 시스템을 사례로 들며 설계를 위해 필요한 지식을 설명한다. 또한 각 장마다 단계적 접근을 통해 실전에서 쓸 수 있는 전략을 알려 준다. 설계에는 정답이 없지만 좋은 설계는 분명 존재한다. 정답이 아닌 좋은 설계를 위한 방향을 제시하는 이 책을 따라가다 보면 오랜 시간에 걸쳐 쌓은 것처럼 탄탄한 지식과 전략을 갖출 수 있을 것이다. 이 책에서 다루는 내용 - 시스템 동작 원리를 시각적으로 보여 주는 303개의 풍부한 도해 - 아파치 카프카, 전자 지갑, 주식 거래, 에어비앤비, SNS 광고 집계 등, 13가지 실제 시스템 설계 면접 문제와 상세한 답안 - 시스템을 단계별로 설계할 수 있는 4단계 접근법 - 내부자 관점에서 설명한 면접관이 지원자에게 기대하는 자질
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