- 독자대상: ERP 정보관리사 2급 시험 준비생 - 구성: 문제 + 정답 및 해설 - 특징: ① 단원마다 출제예상 문제와 6회분의 기출문제 수록 ② 2018년 시험 제도 변경에 대비한 시뮬레이션 부문 강화 ③ 시험 합격 필수인 이론과 실무 한 권에 완성

저자 이병인 저자 장용운 광주대학교 경영학과 졸업, 고려대학교 대학원 경제학 석사, 광운대학교 대학원 경영학 박사, 경영지도사, 한국경영컨설팅학회 감사, 광운대학교 외래강사, 한국회계정보학회 부회장겸 재정분과위원장, 세무회계사무소근무, 서일대학 외래강사, 현재 신흥대학 경영학과 교수, 한국세무사회 전산세무회계자격출제심사위원, 한국상업교육학회 평생회원겸 부회장, 한국국제경상교육학회 평생회원, 국제 e-Business학회 평생회원, 한국재정학회 이사, 한국경영컨설팅학회 부회장, 한국회계학회 평생회원, 의정부지방법원 민사조정위원, 저서로는 'Master 전산세무2급(이론+실기)', 'Power 전산세무2급 실무', '전산세무1급(이론+실기)', '전산세무1급 실기', '이해하기 쉬운 회계원리' 등이 있다. 경영과 세무 회계원리(IFRS)(양장본 Hardcover) 저자 이택규 출간작으로 『ERP 정보관리사 인사 2급』이 있다.

제1편 프로그램 설치와 시작 제1절 핵심ERP 실습용 프로그램 설치하기 제2절 기출문제 DB 설치하기 제2편 핵심 ERP 개론 및 이론 Chapter 01 경영혁신과 ERP 제1절 경영혁신과 ERP 01 ERP의 개념 02 ERP의 개요 03 ERP의 발전과정 04 ERP의 특징 05 ERP의 선택기준 06 ERP의 성공요인과 실패요인 07 ERP도입의 십계명 08 ERP도입의 예상효과 09 ERP 구축절차 및 내용 10 ERP & BPR과의 연계 11 확장형 ERP(Extend ERP) ■ 경영혁신과 ERP 평가문제 Chapter 2 인사관리의 영역과 체계 제1절 인사관리의 영역 01 인적자원개발 02 인적자원관리 03 인적자원계획 04 인적자원 05 인적자원관리의 전망 제2절 인사관리의 목표 01 인적자원관리 목표 02 인적자원관리영역 03 인적자원관리의 체계 제3절 인력자원계획 01 인력자원계획의 의의 02 인력자원계획의 예측기법 제4절 직무관리 01 직무관리 02 직무분석 03 직무기술서와 직무명세서 04 직무평가 05 인사고과 제5절 채용관리 01 채용제도 02 채용관리의 중요성 03 채용 시 고려사항 제6절 모집관리 01 모집관리 02 모집실시 제7절 선발관리 01 선발관리 02 선발절차 03 선발시험과 면접 제8절 인적자원의 개발 01 교육훈련 02 교육훈련의 목적 03 교육훈련 실시 체계 04 교육훈련 및 이동, 승진 제9절 경력개발 01 경력개발 성격 02 경력개발 목적 제10절 승진 01 승진의 중요성 02 승진정책 ■ 인사관리의 영역과 체계 평가문제 Chapter 03 임금관리Ⅰ 제1절 임금관리의 의의 제2절 임금수준관리 01 임금수준 02 임금수준의 조정 03 최저임금제도(최저생계비보장) 제3절 임금체계관리 01 기준임금체계의 종류 02 기준 외 임금체계 03 임금형태의 분류 제4절 근로기준법상 임금 01 임금의 개념 02 임금여부의 판단기준 제5절 통상임금과 평균임금 01 통상임금, 평균임금의 산정 필요성 ■ 임금관리Ⅰ 평가문제 Chapter 04 임금관리Ⅱ 제1절 퇴직금제도 01 이직관리 02 퇴직금액의 산정 제2절 연봉제 01 연봉제의 의의 02 연봉제 도입 시 유의사항 제3절 복리후생관리 01 복리후생의 의의 02 복리후생의 효과 ■ 임금관리Ⅱ 평가문제 Chapter 05 근로시간 관리 제1절 근로시간 결정 법규 01 법정기준근로시간 02 한 달 근로시간 03 연장근로 04 야간근로 ■ 근로시간 관리 평가문제 Chapter 06 사회보험관리 제1절 건강보험 01 건강보험의 목적 02 건강보험 적용 사업장의 주요 업무 03 건강보험 직장 가입자 제2절 고용보험 01 고용보험 적용 대상 02 보험가입자 03 고용보험료의 산정기간 제3절 국민연금 01 가입대상 02 국민연금 자격의 취득과 상실 제4절 산업재해보상보험 01 산업재해보상보험의 적용대상 02 사업장의 산재보험 성립과 신고 ■ 사회보험관리 평가문제 Chapter 07 소득세와 연말정산 제1절 소득세 01 소득세의 개념 02 소득세의 종류 03 원천징수의 의미 04 원천징수액의 납부 05 근로소득의 원천징수 제2절 연말정산 01 연말정산의 개요 ■ 소득세와 연말정산 평가문제 제3편 핵심ERP 인사 2급 실무 Chapter 01 핵심ERP 솔루션 기초환경설정 01 I-CUBE 핵심ERP 시스템등록 순서 02 초기 시스템 등록 Chapter 02 핵심ERP 인사/급여관리 기초정보 01 기초환경설정 Chapter 03 핵심ERP 인사/급여관리 실무 프로세스 01 인사관리 02 급여관리 03 일용직관리 제4편 핵심ERP 인사2급 기출 문제 및 해설 제1회 기출 문제 및 해설 제2회 기출 문제 및 해설 제3회 기출 문제 및 해설 제4회 기출 문제 및 해설 제5회 기출 문제 및 해설 제6회 기출 문제 및 해설

도서특징 01 실무 더존 iCUBE 프로그램 입력방법 그대로! 실무에 빠른 적응 가능 02 단원마다 출제예상 문제와 6회분의 기출문제 수록으로 시험 완벽 대비 03 2018년 시험 제도 변경에 대비한 시뮬레이션 부문 강화 04 시험 합격에 필수인 이론과 실무를 한권으로 완성 05 동영상 강의로 합격 시너지를 높이는 구성 출판사 서평 ERP 정보관리사 자격증은 우수한 ERP 시스템 활용능력을 가진 자임을 증명하는 시험제도로서, 최근 기업의 실무에서 직접적으로 활용 가능한 자격증으로 각광받고 있는 추세이다. 본서는 이러한 ERP 정보관리사 인사 2급 자격증의 최단기 합격을 위하여 출제경향을 완벽히 분석, 반영하여 이론과 실무를 한 권으로 끝낼 수 있도록 정리하였다. 국가공인 ERP 정보관리사를 위한 필수 이론과 핵심 ERP 프로그램의 운영을 수요자 중심으로 해석하고 설계하여 학습과 자격취득에 부족함이 없도록 하였다. 각종 필수 TIP을 모아 요약 및 시험 전 풀기에 딱 맞는 모의고사를 실었으며, 근래 기출문제를 저자진의 자세한 해설과 함께 담았다. 이 책으로 공부하는 모든 수험생들에게 합격의 기쁨이 함께하길 기원한다.