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저자 박정규 박정규 연세대학교에서 학사 석사를 마쳤습니다. 현 경기대, 전 건국대에서 산학교수로 재직했습니다. 경기대 빅데이터센터 위원으로 활동하고 있으며, 자격증 데이터 처리에 큰 관심을 갖고 있습니다. 국방부, 대기업(현대차, 기아차, 신한은행 등), 경찰청, 교육청 등에서 재취업 강사활동을 하고 있습니다. 삼성전자 무선개발실에서 27년간 PM으로 근무했습니다.

1부. 핵심기출문제 100제 1장. Top 10 --------------------------------------------------------------------------------------- 10 - 한국표준직업분류 직업결정원칙, 직업분류원칙 - Holland 인성이론 - REBT상담 ABCDE이론 - 내부, 이중노동시장, 인적자본론 - 실업률, 경제활동참가율, 고용율, 실업자수 - 객관적검사 투사적검사의 장단점 - 타당도 - 준거타당도의 의미와 종류 - 구성타당도 분석방법 - 신뢰도 추정방법 2장. Top 20 -------------------------------------------------------------------------------------- 43 - 신뢰도와 측정오차 - 한국표준직업분류, 직업의 요건 - 3가지 규준 : 백분위점수, 표준점수, 표준등급 - 노동수요 공급 수요탄력성 영향요인 - Butcher의 직업상담 3단계 - 한계생산성 - 집단상담의 장단점 - 실업의 유형 - 직무분석, 최초분석법 - 행동주의 상담기법 3장. Top 30 -------------------------------------------------------------------------------------- 70 - 노동수요탄력성 계산 - 체계적 둔감화 - Bordin 정신역동적상담 과정과 기법 - 소득효과, 대체효과 - 한국직업사전 부가직업정보 - Bordin, 직업문제의 원인 - 생애진로사정(LCA) - 내담자 행동이해 기법 - 진로성숙도검사(CMI) - 규준참조검사 준거참조검사 4장. Top 40 ------------------------------------------------------------------------------------- 96 - 임금의 하방경직성 - 성능검사, 성향검사 - 흥미사정기법 - 최저임금제 - Williamson 변별진단 문제유형 - 내담자중심 상담자태도 - Brayfield, 직업정보 기능 - 보상적 임금격차 - Williamson 검사해석 상담기법 - 심리검사 윤리적 고려사항 5장. Top 50 ------------------------------------------------------------------------------------ 111 - 확률표집 방법 - 검사선정 고려사항 - 한국표준 산업분류 - 형태주의(게슈탈트) 상담기법 - 직업적응이론 - 한국표준직업분류 직능수준 - 부가급여 - Strong 직업흥미검사 척도 - 기혼여성 경제활동 결정요인 - 상담의 목표 6장. Top 60 ------------------------------------------------------------------------------------ 132 - Super 발달적 직업상담 6단계 - 검사결과 해석 및 통보방법 - Beck의 인지적 오류 - 다면적인성검사(MMPI) - Krumboltz 진로선택 요인 - 자기보고식 가치사정법 - 비합리적 신념 당위성 3가지 - Super의 직업발달 5단계 - Super 발달적직업상담, 진단을 위한 평가유형 - 정신분석적상담 방어기제 7장. Top 70 ------------------------------------------------------------------------------------ 144 - 심리검사 척도유형 - 초기상담 구조화의 내용 - 임금격차 발생원인 - Tolbert 집단상담 활동유형 - Gottfredson 직업포부 발달단계 - 실존주의 상담 - 직무스트레스 조절변인 - Ginzberg 현실기의 하위단계 - 수집자료 분포오류 해결방법 - Cottle 원형검사 시간전망개입 8장. Top 80 ------------------------------------------------------------------------------------ 157 - Williamson 특성요인이론, 인간본성 기본가정 - 심리검사 문항제작 - 직무분석 자료의 용도 - 적정임금 상승률 - 흥미사정의 목적 - 내담자이해 질적측정도구 - 포괄적 직업상담 단계 - 직업상담 단계 - 기본상담 기술 - 직업정보 부문별 기능 9장. Top 90 ------------------------------------------------------------------------------------ 169 - 범위, 분산, 표준편차 - 노사관계 시스템이론, 3주체와 3여건 - 내담자중심상담, 특성요인상담 비교 - Adler의 개인주의 상담목표 - 박탈이론, 고용상태 잠재효과 - 내담자 침묵 발생원인 - 일반직업적성검사(GATB) 직업적성 측정내용 - 정신분석상담, 불안의 3유형 - Z점수 10장. Top 100 --------------------------------------------------------------------------------- 179 - 의사교류분석 자아상태 - 공공직업정보, 민간직업정보 - 교류분석 상담의 제한점 - 속도검사, 역량검사 - Rogers 인간중심상담 인간에 대한 철학적 가정 - 직업상담사 자질 - Patterson 인간중심상담 직업정보활용 원리 - 전이(Transference), 역전이(Counter-Transferemce) - 검사에 영향을 미치는 개인요건 - 미시적직업정보, 거시적직업정보 2부 안전 합격 추가 30여제