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취업/수험서 > 인적성/직무능력 > 공기업/공사/공무원
도서소개
NCS기반 채용을 준비하기 위해서는 먼저 채용절차와 채용프로세스를 이해하고, 직업기초능력 개념정리를 한 다음 기출문제를 풀어보시기 바랍니다.
직업기초능력은 10개 영역 34개 하위능력으로 구성되어 있는데 자신이 지원하는 기관의 직무에 해당되는 채용 기관의 채용공고문(직무기술서)를 확인하셔서 해당 영역을 골라서 학습하시면 됩니다.
NCS에서는 직무수행능력과 직업기초능력을 갖춘 인재를 채용합니다.
직무수행능력은 직무를 갖춘 능력, 직업기초능력은 직업인으로서 산업현장에서 갖추어야 할 이론과 실무에 대한 기초지식을 얼마나 알고 행동하는가, 실무에 적용할 수 있을까를 보고 평가하기에 직업기초능력은 직무수행능력만큼 중요합니다.
본 교재를 통하여 공기헙 합격을 이루시고 꿈을 이루시기를 간절히 기원합니다.
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저자소개
저자 박진희
목차
1편 NCS와 블라인드 채용
1. NCS 도입배경과 개념
2. 블라인드 채용 활용
2편 NCS기반 블라인드 채용 매뉴얼
1. 블라인드 채용원칙과 유형 및 절차
2. 블라인드 채용 표준양식활용
3. NCS 채용 프로세스
4. 성공적인 NCS기반 자기소개서
3편 NCS 직업기초능력 학습법
1. 의사소통능력
2. 수리능력
3. 문제해결능력
4. 자기개발능력
5. 자원관리능력
6. 대인관계능력
7. 정보능력
8. 기술능력
9. 조직이해능력
10. 직업윤리
과년도 기출문제?출제예상문제 정답 및 해설
*부록 이공계 특성화고 NCS
1. 공기관 채용공고문과 직무기술서
1-1. 한국청소년상담복지개발원
1-2. 건강보험심사평가원
1-3. 한국에너지공단－채용형 청년인턴(일반/고졸)
1-4. 국민건강보험공단
1-5. 한국농수산식품유통공사
－2017년도 고졸인턴 채용공고(안)
1-6. 한국전력공사－고졸 채용형 인턴
1-7. 한국주택금융공사
1-8. LH공사
1-9. 한국가스기술공사
1-10. 한국공항공사
1-11. 한국도로공사
1-12. 한국산업인력공단
1-13. 한국승강기안전공단
1-14. 한국특허정보원
2. 특성화고 학생 공기관 취업전략
2-1. 사례 1
2-2. 사례 2
2-3. 사례 3－필기전형
2-4. 사례 4
3. 블라인드 채용 공고문
3-1. 사례 1
3-2. 사례 2
3-3. 사례 3－한국토지주택공사
3-4. 고등학교 학업성적 백분위 계산방법(특성화고 전형)
